СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА предприятия (объединения) — орган непосредственного самоуправления, избираемый на общем собрании (конференции) трудового коллектива и выполняющий его полномочия в период между собраниями. Он сосредоточивает главное внимание на развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению высоких конечных результатов деятельности предприятия и получению хозрасчетного дохода коллектива.
Совет трудового коллектива осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний трудового коллектива, реализацией критических замечаний и предложений рабочих, служащих, информирует трудовой коллектив об их выполнении.
Заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, соблюдению принципа социальной справедливости. Совет трудового коллектива решает вопросы совершенствования управления и организационной структуры предприятия, обеспечения соответствия оплаты труда работников их личному вкладу и справедливого распределения социальных благ.
Принимает решения об использовании фондов развития производства, науки и техники, материального поощрения, социального развития, направлении средств на строительство жилых домов, детских учреждений, улучшение условий труда, медицинского, бытового и культурного обслуживания рабочих, служащих, решает другие вопросы социального развития коллектива. Совет трудового коллектива решает вопросы подготовки кадров, соблюдения правил внутреннего распорядка, государственной, трудовой и производственной дисциплины на предприятии, намечает меры по ее укреплению.
Он осуществляет контроль за предоставлением льгот и преимуществ новаторам, передовикам производства, ветеранам войны и труда за счет средств фондов материального поощрения и социального развития. Совет трудового коллектива заслушивает представителей коллективов подразделений, вносит предложения о применении мер морального и материального поощрения за успехи в труде, рассматривает вопросы представления к государственным наградам. Его решения, принятые в пределах предоставленных ему полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива.
При несогласии администрации предприятия с советом трудового коллектива вопрос решается на общем собрании трудового коллектива. Совет трудового коллектива избирается общим собранием коллектива предприятия открытым или тайным голосованием на срок 2— 3 года. В него избираются рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, представители администрации, партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций.
Представители администрации не должны превышать четверти общего числа членов совета трудового коллектива. При очередных выборах состав совета, как правило, обновляется не менее чем на треть. Заседания совета проводятся по мере надобности, но не реже одного раза в квартал. Члены совета трудового коллектива выполняют свои обязанности на общественных началах.
