СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ — совокупность целей, структура, формы и методы управления. Система управления динамична, конкретное содержание ее элементов изменяется с изменением социальных и экономических условий.
Система управления оказывает активное влияние на формирование общественных отношений и состоит из подсистем, образуемых на различных уровнях руководства и отражающих особенности объекта управления.
В соответствии с этим выделяются системы управления: народным хозяйством страны, хозяйством определенной территории, отраслью народного хозяйства, крупным народнохозяйственным комплексом, состоящим из нескольких отраслей, народнохозяйственной функцией (планированием, финансированием, учетом и т. д.), объединением, предприятием, цехом, бригадой и т. д. Системы управления могут формироваться как постоянные — для руководства стабильно функционирующими объектами (отраслями, районами, предприятиями) и как временные — например для разработки и реализации целевых комплексных программ.
Июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС определил основные направления перестройки управления экономикой: переход от чрезмерно централизованной, командной системы управления к демократической, развитие самоуправления, создание механизма активизации потенциала человеческой личности, четкое разграничение функций и коренное изменение стиля и методов деятельности партийных, советских и хозяйственных органов.
