ПРОТИВОЗАТРАТНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ — система хозяйствования, ориентирующая предприятия и организации на наилучшее удовлетворение общественных потребностей при минимальных затратах живого и овеществленного труда, получение максимальных конечных результатов на основе рационального использования всех производственных ресурсов.
«Основными положениями коренной перестройки управления экономикой» предусмотрено, что создание надежно действующего противозатратного механизма функционирования народного хозяйства, и прежде всего его основного звена — предприятия (объединения), является одной из главных целей радикальной реформы управления экономикой.
Основой противозатратного хозяйственного механизма является полный хозяйственный расчет, заинтересовывающий трудовой коллектив в увеличении хозрасчетного дохода или прибыли, предусматривающий обязательное соизмерение результатов производства с затратами, стимулирование их всемерной экономии.
Полный хозрасчет предприятия предполагает организацию деятельности внутрипроизводственных звеньев также на началах хозяйственного расчета, коллективного (в том числе бригадного) подряда. В системе плановых показателей центральное место должны занимать показатели, улучшение которых обусловливается экономией материальных и трудовых затрат.
К числу их, например, относится чистая продукция. В формировании противозатратного хозяйственного механизма важная роль принадлежит экономическим и технико-экономическим нормативам (см. Нормативы экономические), регламентирующим затраты труда, определяющим общественные требования к эффективности производства.
Придание хозяйственному механизму противозатратного характера во многом зависит от системы ценообразования: в основе цены должны быть не индивидуальные, а общественно необходимые затраты труда. На уровне цен должны существенно сказываться потребительские свойства, технический уровень и качество изделий.
В системе противозатратного хозяйственного механизма цены призваны стимулировать повышение качества изделий при снижении издержек производства и обращения. Одной из предпосылок противозатратного хозяйственного механизма является система оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивающая строгую зависимость размеров фонда заработной платы и заработка каждого работника от результатов труда, исключающая возможность получения незаработанных срежтв.
В формировании противозатратного хозяйственного механизма возрастает роль экономического соревнования между предприятиями за наиболее полное удовлетворение спроса потребителей с наименьшими затратами. Предприятия, обеспечивающие производство и реализацию лучшей продукции с меньшими издержками, получают больший хозрасчетный доход, противозатратный хозяйственный механизм предполагает наличие четкой системы учета, обеспечивающей оперативность, своевременность и достоверность данных о затратах и результатах деятельности всех звеньев производства.
