ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ — одна из форм материального стимулирования работников, имеющая целью их закрепление на предприятиях (в организациях).
Выплачивается из фонда заработной платы в размере от 0,6 до 3,6 месячной тарифной ставки (оклада) в год при продолжительности непрерывного стажа работы на данном предприятии от 1—2 до 15 лет и выше.
Вознаграждение за выслугу лет получают работники, занятые на подземных работах, в лесной промышленности (в многолесных районах страны), механизаторы сельского хозяйства, работники гражданской авиаций, ведущие категории работников угольной промышленности, черной и цветной металлургия, текстильной, швейной, обувной, кожевенной, соляной и хлебопекарной промышленности, строительства, железнодорожного и речного транспорта.
В соответствии с решением майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС вознаграждение за выслугу лет введено для рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятых в животноводстве.
