АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ — процедура определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков работника, его деловых и иных общественно значимых качеств занимаемой должности.
Аттестация кадров направлена на улучшение качественного состава кадров, наиболее рациональную их расстановку и эффективное использование, повышение ответственности работников за порученное дело, рост их общественно-политической и творческой активности.
Аттестации кадров подлежит основной (штатный) состав работников во всех отраслях деятельности. Она проводится периодически — один раз в три — пять лет — и является основным средством определения степени соответствия работников занимаемым должностям, а для ряда категорий кадров (например, научно-педагогических работников и др.) — обязательным условием присвоения им званий, категорий, разрядов и пр.
Состав кадров, подлежащих аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и других работников. Курс партии на ускорение социально-экономического развития страны требует повышения трудовой и общественной активности каждого работника, его творческого вклада в общие результаты хозяйствования.
В этой связи возрастает роль и значение аттестации кадров, неуклонно повышаются требования к кадрам, особенно руководящим работникам и специалистам. Решениями XXVII съезда КПСС введена система аттестации ответственных работников аппарата советских и общественных органов.
На январском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС было признано необходимым, чтобы партийные организации постоянно держали в поле зрения аттестацию руководящих кадров, специалистов, работников аппарата государственных органов и общественных организаций, рассматривая ее как действенную форму коллективного контроля за работой кадров, стимулирования роста их деловой квалификации.
Решающим критерием оценки кадров, их политической и гражданской позиции является отношение к осуществляемой в стране перестройке всех сторон жизни советского общества, задачам ускорения социально-экономического развития страны, реальный вклад в их осуществление.
